กําลังตัดสินใจ ราคาของผู้จัดการการจ้างงานเพิ่มขึ้นสโมสรต่างๆ กําลังเจาะลึกข้อมูลเพื่อให้แน่ใจ

กําลังตัดสินใจ พวกเขานัดหมายอย่างถูกต้อง เราสํารวจว่าสโมสรกําลังตัดสินใจเลือกรูปแบบการเล่น และโปรไฟล์ผู้จัดการทีมอย่างไรเพื่อให้เหมาะสมกับแผนของพวกเขา บวกกับวิธีที่ข้อมูลสามารถเพิ่มความหลากหลายให้กับการขุดค้น การปฏิวัติในการสรรหากําลังดําเนินการในโลกของการสอดแนมผู้เล่น แต่วิธีที่สโมสรค้นหา และจ้างผู้จัดการก็เปลี่ยนไปเช่นกัน

ด้วยการเพิ่มขึ้นของผู้อํานวยการกีฬาเฮดโค้ชถูกขอให้มุ่งเน้นไปที่ฟุตบอล และซื้อจริยธรรมสไตล์การเล่นของสโมสร การวิเคราะห์ข้อมูลกําลังเปิดกลุ่มผู้มีความสามารถ และเมื่อแพ็คเกจค่าตอบแทนเพิ่มขึ้นมูลค่าของผู้จัดการก็ไม่เคยยิ่งใหญ่ทางการเงิน ดังนั้นบทบาทนี้จะพัฒนาต่อไปอย่างไรในทศวรรษหน้า? สโมสรจะรับสมัครผู้นําของทีมอย่างไร? และวิธีการวิเคราะห์ที่มากขึ้น

สามารถสร้างสภาพแวดล้อมเพื่อเพิ่มความหลากหลายในการขุดค้นได้หรือไม่? การหาความลงตัว และการส่งเงินเพื่อโฟกัสไปที่ฟุตบอล ไม่นานมานี้ ‘เขาเคยเล่นให้เรา มาให้โอกาสเขา เขาเป็นตัวละครที่ใช่ เขามีจิตวิญญาณของบูลด็อกนั้น เขาเป็นผู้นําที่แท้จริง’ มันเปลี่ยนไปอย่างสิ้นเชิง และผมก็เห็นได้ว่ามันพัฒนาไปมากกว่านี้ในอนาคต

ตามที่ คาเวห์ โซลเฮคอลตั้งข้อสังเกตว่าในขณะที่คุณลักษณะ ‘ใครที่คุณรู้จัก’ อาจไม่ได้ถูกลบออกจากกระบวนการทั้งหมด แต่สโมสรที่หิวกระหายข้อมูลได้ดูแลการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในวิธีการแต่งตั้งเฮดโค้ช https://SoccerLiveHD.com

มีค่าใช้จ่ายมหาศาลที่เกี่ยวข้องกับการแต่งตั้งผู้จัดการทีม

ซึ่งไม่เหมาะกับสิ่งที่เกิดขึ้นก่อนหน้านี้ อเล็กซ์ สจ๊วร์ต หัวหน้าฝ่ายเนื้อหาที่ อนาลิติกส์ เอฟซี ซึ่งเป็นที่ปรึกษาที่นําโดยข้อมูลสําหรับสโมสรกล่าวเสริม จุดสนใจในตอนนี้คือวิธีที่โค้ชสามารถเข้ากับสไตล์การเล่นที่ต้องการของสโมสรลดปัญหาที่อาจเกิดขึ้นเมื่อทีมกลายเป็นผู้เล่นที่ผู้จัดการทีมต้องการโดยมีวิสัยทัศน์ที่แตกต่างกัน สวอนซีเป็นหนึ่งในทีมที่มีปรัชญาที่แข็งแกร่ง

ดีน เอลเดรดจ์ เอเยนต์ของผู้จัดการทีมของ โอปอร์โต้ สปอร์ตกล่าว พวกเขาคัดเลือกผู้จัดการทีมอย่าง โรแบร์โต้ มาร์ติเนซ, เปาโล ซูซ่า, เบรนแดน ร็อดเจอร์ส และไมเคิ่ล เลาดรุป และพวกเขาก็ผ่านจุดที่ ไม่ดูหมิ่นทั้งสี่คน และไม่เป็นลบ มันแทบไม่สําคัญว่าใครจะรับผิดชอบเพราะพวกเขามีปรัชญาที่แข็งแกร่ง พวกเขามีสไตล์การเล่น พวกเขามีนักเตะประเภทหนึ่งที่พวกเขาเลือก ผมคิดว่ามันสําคัญมาก

ที่อนาลิติกส์เอฟซี พวกเขาเสนอผลิตภัณฑ์รหัสโค้ช ให้กับสโมสรซึ่งเป็นบริการที่ช่วยให้ผู้บริหารค้นหาการนัดหมายที่เหมาะสมด้วยความช่วยเหลือของข้อมูล สโมสรฟุตบอลสามารถพัฒนาวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์สําหรับฟุตบอลประเภทหนึ่งที่พวกเขาต้องการเล่น นั่นหมายความว่าคุณสามารถเริ่มรวบรวมรายชื่อโค้ชที่ทําคะแนนสไตล์เหล่านั้นได้ทันที สจ๊วตกล่าว

เราสามารถพูดได้ว่า ‘โอเค โค้ชคนนี้เป็นโค้ชแบบนั้น เขาเป็นโค้ชสวนสาธารณะเขาเป็นโค้ชที่ครองอํานาจโดยตรง สโมสรเช่นนี้พวกเขาชอบที่จะสามารถแยกย่อยสําหรับพวกเขาในแง่ที่ค่อนข้างง่าย ‘ถ้าเราจ้างผู้ชายคนนี้ มันจะเป็นการกระโดดครั้งใหญ่ในแง่ของสไตล์จากคนที่เราเพิ่งไล่ออก’ เห็นได้ชัดว่านั่นไม่ใช่ความคิดที่ดีหรืออาจเป็นสิ่งที่พวกเขาต้องการทําจากนั้น

พวกเขาก็ตระหนักถึงสิ่งนั้น และพวกเขาตระหนักดีว่าทีมเล่นจะต้องเปลี่ยน ท้ายที่สุดแล้วข้อมูลคือการช่วยให้สโมสรตัดสินใจได้ดีขึ้น และให้ข้อมูลนั้นแก่พวกเขา เราไม่ได้บอกพวกเขาว่า ‘คุณต้องทําสิ่งนี้หรือสิ่งนั้น’ อย่างแน่นอน แต่เรากําลังให้ข้อมูลชุดหนึ่งที่ระบุว่า ‘ถ้าคุณจ้างคนนี้แทนคนนั้น มันจะต้องมีการปรับตัวมากขึ้นในทีมเล่น’ เมื่อสโมสรฟุตบอลต้องใช้เงินจํานวนมากขึ้น

ในค่าจ้างโค้ช และค่าธรรมเนียมการโอน [สําหรับโค้ช] แต่ยังเพิ่มจํานวนเงินค่าจ้างผู้เล่น และการโอนผู้เล่นมันเป็นสิ่งสําคัญมากที่จะไม่ตัดสินใจผิดหรือตัดสินใจอย่างมีข้อมูลมากที่สุด การค้นหาเพื่อให้แน่ใจว่าการนัดหมายแต่ละครั้งได้รับการตรวจสอบอย่างละเอียดถี่ถ้วนกําลังนําสโมสรไปสู่ระดับใหม่ของรายละเอียด ผมได้คุยกับเจ้าของทีมบางคนที่บอกว่าเมื่อพวกเขากําลังสรรหาผู้จัดการทีมที่คาดหวัง

พวกเขาดูคลิปโดรนของการฝึกซ้อมเพื่อดูว่าเกิดอะไรขึ้นในการฝึกซ้อม และสิ่งที่พวกเขาทํากับนักเตะ และรูปแบบการเล่นที่พวกเขาใช้ โซลเฮโคล กล่าว พวกเขาลงรายละเอียดมากมาย และนั่นก็เปลี่ยนไปโดยสิ้นเชิง มันเป็นการเคลื่อนไหวที่สมเหตุสมผล หลายสโมสรจะจ้างผู้จัดการทีมโดยไม่เคยเห็นพวกเขาเป็นโค้ชเอลเดรดจ์ พวกเขาอาจจะเคยดูเกมแต่ไม่ได้เห็นพวกเขาเป็นโค้ช

แล้วถ้าพวกเขาไม่เป็นโค้ชล่ะ? พวกเขาเป็นผู้จัดการทีมประเภทที่แค่เดินไปรอบๆ สนามซ้อม และดูแล และพวกเขาปล่อยให้โค้ชของพวกเขาทําหรือไม่? คุณรู้อะไรเกี่ยวกับผู้สมัครคนนี้ในฐานะบุคคล และในบทบาทของพวกเขา การหาโค้ชที่เหมาะกับสไตล์ทีม และสภาพแวดล้อมที่สโมสรของคุณไม่เคยสําคัญเท่านี้มาก่อน บทบาทของข้อมูลในการค้นหาผู้จัดการ

เพื่อให้ได้ภาพ 360 ของเฮดโค้ชสโมสรกําลังขุดข้อมูลขุดคุ้ยตัวเลขเพื่อพยายามเปรียบเทียบโค้ช และนําความสําเร็จของพวกเขาไปสู่บริบท คุณช่วยดูเปอร์เซ็นต์การชนะของผู้จัดการทีมว่าเป็นบารอมิเตอร์ที่ถูกต้องได้ไหมว่าพวกเขาเป็นผู้จัดการทีมที่ดีหรือไม่? คุณสามารถทําลายมันลง และพูดว่า ‘เปอร์เซ็นต์การชนะต่ํา แต่จริงๆแล้วนั่นเป็นเพราะเขาเคยมีส่วนร่วมในการต่อสู้ตกชั้นเท่านั้น’ เขาเก็บมันไว้หรือเปล่า? ใช่  เขาไม่เคยตกชั้น เพราะฉะนั้น ข้อมูลสำคัญ